在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，從面試、筆試中一路過關(guān)的50余名學(xué)子陸續(xù)赴安彩高科報到，給公司發(fā)展注入了新的力量。7月18日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)蔡志端、榮建軍、李俊峰、馬學(xué)海、楊來上、李明出席大學(xué)生入職歡迎暨培訓(xùn)動員大會，對大學(xué)生們寄予殷切期望。

      在入職歡迎暨培訓(xùn)動員大會上，人力資源部代表公司宣讀了《公司大學(xué)畢業(yè)生崗位發(fā)展及培養(yǎng)方案》。公司董事長、黨委書記蔡志端作了熱情洋溢的講話。他首先代表公司對大學(xué)生們?nèi)肼毎膊矢呖票硎緹崃覛g迎。他回顧了公司發(fā)展史，重點介紹了公司戰(zhàn)略規(guī)劃及轉(zhuǎn)型階段三大板塊的發(fā)展部署，并對大家提出了幾點要求。一、轉(zhuǎn)變觀念，努力成為具有強(qiáng)烈的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感的員工；二、虛心學(xué)習(xí)，努力成為會管理、懂技術(shù)的復(fù)合型人才；三、實干創(chuàng)新，勇于成為腳踏實地、敢為人先的開拓者。

      蔡志端希望即將走上崗位的大學(xué)生盡快融入安彩這個大家庭，在公司提供的發(fā)展平臺上，以開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度、腳踏實地的工作作風(fēng)、奮發(fā)圖強(qiáng)的工作精神，在安彩高科這片熱土上書寫出自己的青春風(fēng)采。蔡志端董事長還要求各單位要高度關(guān)注大學(xué)生的成長、思想和學(xué)習(xí)，為入職學(xué)子創(chuàng)造一個良好的生活工作環(huán)境。

      大學(xué)生代表也在會上發(fā)言，表達(dá)了投身安彩事業(yè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型奉獻(xiàn)青春的信心和決心。